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荣辱红黑榜丨启动红黑榜,董事长也中枪!

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        正所谓:无规矩不成方圆,无是非大事怎成?

        企业没有正气,必将是非满地,邪气四溢。圣弘人致力于正念大道,高度弘扬“坦诚、负责、有为”的企业价值观,8月份,通过了企业红黑榜公布制度。近日,董事长刘开阳及个别中层便进入黑榜被通报扣分!

        公司成立初期,大家处于业务磨合阶段,一些人纪律性差,业务敷衍了事,服务质量令人失望,管理能力和效率意识不足,随意性较强,导致公司损失较大。随后,公司通过制度约束、晨会教育、培训引导,使得公司好评率大幅度上升,质量事故几乎为零。可以说收到了很大作用。但仍有令人遗憾的事情发生。于是,公司出台了红黑榜公布制度,实行大家总分一致,然后根据表现行为进行奖惩分值,表现好的行为及时奖励,表现差的及时处罚,不仅将全员日常工作状态、行为、成绩和公司监督指导相结合,而且将年终考核与平时考核有效结合,达到了引导全员行为、净化企业风气、促进全员职业素养提升的目的。


        在近日工作中就出现了几起事件,董事长刘开阳和几个中层被列入黑榜批评:

        【黑榜一】

        董事长刘开阳于2018年9月14日工作商议中,表现急躁,态度和语气失态,影响同事感情,计入黑榜!


        【黑榜二】


        监理部在发放2018年8月份监理人员补贴时,工作疏忽,导致个别人员漏发,副部长张建把关不严,计入黑榜!


        【黑榜三】


        招标部提交8月份提成工资表时,两张出现前后数字不一,部长王文艳签字确认。财务部部长杨蕊没有认真审核,直接签字。招标部王文艳、财务部杨蕊,计入黑榜!
        以上人员中,身为公司高管,情绪控制力较差,缺乏足够涵养;身为公司中层,处于重要岗位,特别是涉及工资财务等重要事宜,竟然缺乏足够严谨态度,对公司发展和员工的引领起到了不好作用。这是他们入选黑榜的重要考量。
        本次黑榜通报,是公司的一次警示。尽管人无完人,事无常美,但圣弘的每一个人必须严格自律,不断雕刻自己,以成就自己更美好的未来,更兴旺发达的圣弘!

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